1、負責根據公司總體經營目標，擬定設計部年度、季度、月度工作計劃和工作總結并根據實際情況調整計劃

2、負責完成設計部年度、季度、月度工作目標

3、負責根據市場變化要求，匯總、整理、更新設計理念，提高設計技術水平

4、負責分公司日常管理工作。完善公司組織架構，組建設計、銷售團隊，監督、指導、培訓、管理下屬按質按量完成工作任務。審核下屬工作計劃和工作總結

5、負責與其他部門溝通協調，跟蹤設計方案實施情況，及時解決客戶及材料部、工程部等疑難問題，為客戶提供優質的增值服務

6、對接公司營銷中心，工程管理中心，財務中心等相關部門

1、大專以上學歷，5年以上管理經驗

2、具有裝飾行業相關管理工作經驗的優先

3、具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心強

4、極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力和分析能力

5、善于企業規劃，能給帶來盈利及持續發展

1、協助經理開展公司高層經營管理目標完成情況的跟進與及時反饋匯報

2、負責重要客戶的接待和宴請安排，以及參與

3、協助完成核心部門的溝通協調，重點項目工作落實情況的及時掌握

4、各分公司、部門重要信息的及時上傳下達

5、及時完成經理交辦的各項管理工作

1、熟練操作網絡等新媒體運營推廣,法務、英語、工商管理、經管類等相關專業，本科及以上學歷

2、書面表達能力較好，能夠精準的表述與書寫

3、3年以上的規模型企業高管助理崗位經驗

4、有一定的裝飾裝修行業工作背景可行當放寬條件

5、溝通能力強、思路清晰、執行力強

1、根據公司下達的銷售指標，結合實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標

2、統計分析門店人員銷售數據，通過實時數據信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成

3、了解市場銷售動態，分析同行信息，向公司提出合理銷售建議及支持，促進門店銷售達成

4、負責體驗店日常運營管理（包含展廳陳列、導購人員管理等），負責營銷活動的推廣及執行

5、負責門店進貨、陳列、補貨、退調等商品管理工作

6、負責培養員工的銷售技巧與業務能力，提升員工服務水平和質量

1、大專及以上學歷，至少2年以上家居相關零售行業店長經驗，有軟裝/家居零售經驗者優先

2、熟悉門店日常管理，具有較強的計劃和執行能力，了解客戶購買心理

3、優秀的團隊領導能力、市場判斷能力，熟悉營銷策略以及管理技巧

4、良好的敬業精神及團隊合作意識，有創業精神，工作富有激情